行政書士法改正の背景と目的
-
1. 無資格による書類作成の横行
多くの現場で「無資格者」が行政書士の業務を実質的に代行しているケースがあり、適法性が問われていました。 -
2. グレーな報酬体系の問題
名目を「手数料」「コンサル料」などにすり替え、実質的な申請代行に報酬を得ていたケースが多発。利用者の混乱を招いていました。 -
3. 外国人支援業務の適正化
外国人支援や入管手続きに関するサービスの適正化・透明化が求められる中で、法改正による明確な線引きが必要とされました。
行政書士法改正のポイント
-
Point 01
無資格者の書類作成業務は原則禁止
行政書士または行政書士法人でない者が、報酬を得て官公署提出書類を作成することは違法となります。
-
Point 02
名目が違っても
「実質的に書類作成」ならアウト
「サポート料」「支援料」など名目にかかわらず、実態が書類作成であれば処罰対象になる可能性があります。
-
Point 03
両罰規定の導入(法人も処罰対象)
法人や団体が関与していた場合も、個人だけでなく法人自体にも罰則が科される「両罰規定」が整備されます。

実務で出やすい「リスクの例」
① 支援契約の中に申請書類作成を含んでいる
② 名目上「月額支援サービス」や「手続きサポート」としているが、実質的に申請
書類を作成している
③ 行政書士資格のないスタッフが顧客の書類を代筆・作成している
④ 書類作成部分の契約があいまい、または明記されていない
これらはすべて、法改正後は「違法行為」とみなされる可能性があります。
適法な対応策
〇 書類作成業務は行政書士(または行政書士法人)に明確に委託する
〇 支援業務(生活支援・面談・通訳など)と申請書類作成を明確に分離する
〇 契約書・料金体系で「業務範囲」と「報酬の区分」を明記する
〇 外部行政書士との提携体制を整え、継続的な法令チェックを行う
具体的には、業務制限の明確化が実施されることで、従来曖昧だった部分が解消され、行政書士がどのような業務を適切に遂行できるのか、一目で理解できるようになります。これにより、利用者は自分のニーズに応じた専門的なサービスを安心して受けることができるようになります。
また、登録支援機関としての新たな役割も強化され、行政書士がその機能を果たすことの重要性が増しています。登録支援機関における行政書士の活動は、外国人材の受け入れに関する支援を含む多岐にわたります。そうした役割の強化により、依頼者はより安心して行政書士に相談できる環境が整備されつつあります。
さらに、業務制限の明確化が信頼性を向上させる理由として、依頼者が行政書士に依頼する際の安心感が挙げられます。これまでのように、どの業務が適法であるか不明瞭な状況が解消されることで、依頼者は安定したサービスを受けることができ、自身のビジネスや個人の手続きにおいて余計な不安を感じることが少なくなります。
法改正に伴う最新の情報やサービスについて知りたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。専門スタッフが丁寧に対応いたします。
Contact お問い合わせ
Instagram
インスタグラム
Related
関連記事
-
2025.11.25行政書士 | 外国人採用 -
2026.03.06特別なビザ(芸術・興行・宗教・医療・教授・研究)完全ガイド 【行政書士解説】 -
2026.03.25永住申請の不許可を回避|あなたの未来をつなぐ対策ガイド| 行政書士MP法務事務所 -
2026.03.24行政書士に依頼する費用相場はいくら? 在留資格(就労ビザ)申請の料金 ・内訳・安くするコツまで徹底解説 -
2026.03.23コンプライアンス重視の外国人雇用| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.03.17外国人採用を成功させるためのチェックリスト| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.03.16特定技能からの切替で新たな可能性を広げる| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.03.12在留資格更新が突然不許可になる理由 ビザ更新で「落ちる」ケースと対処法を行政書士が解説 -
2026.03.11技人国ビザの「職務内容ミスマッチ」事例 仕事内容が違うとどうなる?不許可・更新リスクを行政書士が解説 -
2026.01.21外国人雇用の契約書、あなたの企業を守るためのNG表現とは?| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.09不安を解消し、再申請への第一歩をサポート| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2025.12.18外国人介護人材の採用ならお任せ| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.13危ない外国人採用、見逃すな| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.14特定技能制度を理解し、外国人材の確保に成功しよう| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.15文系外国人エンジニアの採用、私たちにお任せ| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.20特定技能の採用はお任せ!国内外での円滑な採用活動をサポートします| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2025.12.19次世代の建設を支える外国人エンジニアの力| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.30経営管理ビザとは? 2025年改正・資本金3000万円要件に完全対応【行政書士解説】 -
2026.02.10永住許可とは? 年収ライン・税金/社保の整合性・ガイドライン改正まで【行政書士解説】 -
2026.06.29監理支援機関を目指す法人様へ 外国人専門の行政書士が「外部監査人」としてフルサポートします -
2025.12.01外国人材採用で企業成長を | 育成就労外国人採用で企業を強化| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2025.11.25育成就労制度の申請手続き | 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2025.11.25多言語対応で気軽に相談 | 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.07失敗しないビザ申請を実現| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2025.11.25特定技能の受入れサポート | 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.01.23採用前に知っておきたい!技術・人文知識・国際業務ビザのポイント| 外国人採用の行政書士なら行政書士MP法務事務所 -
2026.06.16技術・人文知識・国際業務人材が定着する会社の共通点とは? 行政書士が見た離職率の低い企業の特徴 -
2026.03.04登録支援機関とは?完全ガイド 登録支援機関の選び方 要件の核心・企業側の注意点・支援業務まで 【行政書士が解説】 -
2026.01.28技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザとは? 専門性を証明して確実に合格するための完全ガイド 【行政書士解説】 -
2026.07.10改正入管法で変わるのは金額だけじゃない 手数料値上げと在留管理強化の実務的インパクトを専門家が解説 -
2026.10.03外国人雇用管理指針の改正で企業は何を見直すべきか 2026〜2027年の制度対応 -
2026.11.04就労制限の違いを正しく理解し、採用と在留資格の不安を解消。 -
2026.02.04技人国ビザの「できる仕事・できない仕事」を知って、安心の外国人採用を実現| 外国人採用の行政書士ならMP法務事務所