留学→就労変更で最も多い不許可理由を、行政書士の現場感を含めて“本音で”整理します。

■ ① 専攻と業務が合っていない
最も多い不許可理由。
入管は 「学んだ内容を活かす就職か？」 を最重要視する。

典型的な不許可：
・日本語学校 → 飲食店・小売り → 不許可
・ビジネス専門学校 → 工場作業 → 不許可
・観光専門学校 → 倉庫作業 → 不許可
・IT専攻 → 飲食店の店長 → 不許可

理由：
外国人就労の目的に合わないため。

■ ② アルバイト時間オーバー
週28時間を超えて働いていた場合、
“留学を目的外に使用した”と評価され、ほぼ不許可。

証拠として提出される：
・給与明細
・シフト表
・雇用契約書
・学校からの報告
入管は 時間オーバー分を全て計算する ため、
1〜2時間の超過も積み重なると致命的。

■ ③ 出席率が低い（90％以下）
出席率は超重要。

理由：
留学ビザの前提である 「学業専念」 の義務を果たしていないため。

■ ④ 就職先の業務に単純作業が含まれている
例：
・ホール接客
・調理補助
・倉庫作業
・ピッキング
・清掃
・品出し

これらが業務内容に 1つでも記載されていると 即不許可。

■ ⑤ 就職先が小さすぎる・実態が弱い
「留学生を正社員として雇う合理性」が求められる。
不許可になりやすい会社：
・社員2〜3人
・売上が極端に低い
・外国人にしかできない業務がない
・上司が不在
・就労管理が曖昧

■ ⑥ 日本語学校 → 就労のケースで理由不足
日本語学校の授業は「言語習得」であり、
職業教育ではない と判断される。
そのため、
・日本語学校 → 事務
・日本語学校 → 貿易
・日本語学校 → IT
は極めて通りにくい。